契約社員（けいやくしゃいん）とは、企業などと期間の定めのある労働契約（有期労働契約）を結んで職務に従事する労働者のことを言う。
日本では非正規雇用のひとつとされる。特に工員（ブルーカラー）として勤務する場合は期間工などともいう。
呼称 有期契約社員（ゆうきけいやくしゃいん）無期契約社員（むきけいやくしゃいん）は、期間の定めのない労働契約である。、期間契約社員（きかんけいやくしゃいん）、期間社員（きかんしゃいん）、有期間社員（ゆうきかんしゃいん）、期間従業員（きかんじゅうぎょういん）、臨時社員（りんじしゃいん）、準社員（じゅんしゃいん）、派遣社員（はけんしゃいん）（派遣会社の契約社員、登録型派遣、「労働者派遣事業」も参照）などともいう。
法律上の定義はないが、一般的に「契約社員」は雇用期限がある直接雇用契約を民間企業に対して契約を結んだ労働者を指す。
問題 有期雇用である契約社員は契約期間が切れると雇用関係が自然に消滅するという点が正社員との最大のちがいである。正社員の雇用規制の強い日本では契約社員は雇用の調節弁となっていると指摘されている。労働者側は契約期間満了による雇い止めをちらつかせられると交渉することができず、労使間に圧倒的な立場の差が生じる。
若者を契約社員として雇い入れ、加齢して契約期間を迎えた者を再契約せずに退職させることで若い社員を残すことができる。その点で契約社員は若年定年制や結婚退職制が姿を変えたものであると指摘されている。
また、有期雇用契約社員を入れ替える人事手法は正社員を雇い続ける場合よりノウハウの蓄積や営業秘密の確保の点でもデメリットが大きい。
脚注
注釈
出典
参考書籍
関連項目 プロスポーツ選手（戦力外通告） 社員 嘱託社員（定年後も引き続き勤務する一種の契約社員のこと） 局契約（放送局アナウンサーなど） 就労継続支援（障害者の雇用）
外部リンク 多様な働き方の実現応援サイト - 厚生労働省 非正規雇用（有期・パート・派遣労働） - 厚生労働省 非正規雇用労働者（有期・パート）の雇用 - 厚生労働省 有期契約労働者の無期転換サイト - 厚生労働省