榊原清則

榊原 清則（さかきばら きよのり、1949年8月23日『読売年鑑 2016年版』（読売新聞東京本社、2016年）p.318 - 2021年6月26日）は、日本の経営学者。博士（商学）（一橋大学・論文博士・1996年）。慶應義塾大学名誉教授。前中央大学ビジネススクール（大学院戦略経営研究科）教授。小樽商科大学経営協議会学外委員。

一橋大学商学部教授、ロンドン大学ロンドン・ビジネス・スクール准教授、慶應義塾大学総合政策学部教授、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授等を歴任。

そのほか、産業技術総合研究所顧問、組織学会理事、未来学会理事、国際ビジネス研究学会々長、等を務めた。

人物 北海道小樽市出身。1973年、電気通信大学電気通信学部経営工学科卒業 。1978年、一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学。指導教官は田島壮幸「昭和52年度　学位授与・単位修得論文」一橋研究。

マサチューセッツ工科大学客員研究員、ハーバード大学研究員、ミシガン大学客員准教授等を経て、1990年に一橋大学商学部教授に就任。

1992年に一橋大学教授を辞任し、渡英、ロンドン大学ロンドン・ビジネス・スクール准教授に就任。1996年に帰国し慶應義塾大学総合政策学部教授に就任するとともに、学位論文「日本企業の研究開発マネジメント」により一橋大学から博士（商学）の学位を取得。

経営戦略を組み立てる際の基礎になる「企業ドメイン」（企業の活動範囲、生存領域）に関する論考が有名。近年は、半導体を中心としたハイテク産業における技術経営（MOT）に関連した活動・著作が多い。

活躍する経営学者やベンチャー起業家を育てており、人材育成力の高さは特筆に価するが、近年流行の「褒める教育」ではなく、徹底的に鍛え上げるスタイル。但し、闇雲に学生、院生の研究の欠点を指摘するわけではなく、如何に彼らのやる気を引き出すかを考えて指導し、個々のポテンシャリティの顕在化がその指導の根幹である。また、教え子への思いやりの情は深い。

一橋大学では沼上幹（一橋大学教授）、楠木建（一橋大学教授）、青島矢一（一橋大学教授）『「好き嫌い」と才能』、加藤俊彦（一橋大学教授）、原田勉（神戸大学教授）、高橋克徳（ジェイフィール代表取締役、東京理科大学教授）、森田宏之（日鉄ソリューションズ社長）らを教えた在学中の思い出と、その後の大学との関わり一橋大学創立150年史準備室。慶應義塾大学榊原研究室からは、ネットプライスドットコム（3328）の佐藤輝英、フラクタリスト（3821）の田中祐介、NPO法人フローレンスの駒崎弘樹、キャンサースキャンの福吉潤らのベンチャー起業家、社会起業家を輩出している「（株）ネットプライス数田さんが、フローレンス寄付会員に！感謝！！」。中央大学ではハウスコムの田村穂社長などを教えた。

故郷の小樽市をこよなく愛した。

略歴中央大学 1949年 北海道小樽市で生まれる 1968年 北海道小樽桜陽高等学校卒業 1973年 電気通信大学電気通信学部経営工学科卒業 1975年 一橋大学大学院商学研究科修士課程修了 1978年 一橋大学大学院商学研究科博士課程単位取得満期退学 1982年 米国マサチューセッツ工科大学客員研究員 1983年 米国ハーバード大学国際問題研究所研究員 1990年 米国ミシガン大学日本研究センター客員准教授 1990年 一橋大学商学部教授 1992年 英国ロンドン大学ロンドン・ビジネス・スクール准教授 1996年 慶應義塾大学総合政策学部教授、一橋大学より博士（商学）の学位を取得 2003年 産業技術総合研究所 技術革新型企業創生プロジェクト（ルネッサンスプロジェクト）プロジェクトリーダー 2008年 日本生産性本部経営アカデミー学長 2011年 法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授 2014年 中央大学ビジネススクール（大学院戦略経営研究科）教授 2020年 中央大学ビジネススクール（大学院戦略経営研究科）教授を退任

著書 『アフターマーケット戦略―コモディティ化を防ぐコマツのソリューション・ビジネス』（共著）白桃書房、2012年 『イノベーションの相互浸透モデル―企業は科学といかに関係するか』 (共著) 白桃書房、2011年 『イノベーションと競争優位―コモディティ化するデジタル機器』（共著）NTT出版、2006年 『イノベーションの収益化―技術経営の課題と分析』有斐閣、2005年 『キャリア転機の戦略論』ちくま新書、2004年 『経営学入門（上）（下）』日経文庫、2002年 『美しい企業 醜い企業』講談社、1996年 『講義のあとはパブで』実業之日本社、1996年 『日本企業の研究開発マネジメント―“組織内同形化”とその超克』千倉書房、1995年、経営科学文献賞 『企業ドメインの戦略論―構想の大きな会社とは 』中央公論社、1992年 『90年代・企業が求める人材の条件―「ニューハードワーカー」と「柔らかな経営」の時代』PHP研究所、1989年 『事業創造のダイナミクス』（共著）白桃書房、1989年 『エレクトロニクスの組織―コンピュートピアをめざして 』（共著）第一法規出版、1988年 『競争と革新―自動車産業の企業成長』（共著）東洋経済新報社 、1988年 『ビジネス・ウォーゲーム―企業行動の戦闘性』（共著）東京書籍、1986年 『企業の自己革新―カオスと創造のマネジメント』（共著）中央公論社、1986年 『日米企業の経営比較―戦略的環境適応の理論』（共著）日本経済新聞社、1983年、組織学会学会賞

脚注

外部リンク 独立行政法人科学技術振興機構（JST）『産学官連携ジャーナル』著者プロフィール