北野 利信（きたの としのぶ、1928年1月14日 - 2015年7月31日）は、日本の経営学者、大阪大学名誉教授。
略歴 滋賀県出身。1951年神戸経済大学卒、セントルイス大学大学院で博士号取得。南山大学講師、助教授、1969年学習院大学教授、1980年大阪大学経済学部教授、91年定年退官となり、名誉教授『現代日本人名録』2002。愛知学院大学教授も務めた『現代物故者事典 2015～2017』（日外アソシエーツ、2018年）p194。2015年7月31日、前立腺がんのため死去、87歳。
著書 『経営組織の設計』森山書店 1965 『現代経営のビジョン』評論社 1965 『経営学原論 新しい価値体系の創造』東洋経済新報社 1996
共編著 『経営学の基礎知識 補習と復習のために』小川英次、後藤幸男、高柳暁、村田昭治共編 有斐閣 1973 『経営学説入門』編 有斐閣新書 1977 『マトリックス組織の編成と運営 複合能力の統合と人材活用』編 ダイヤモンド社 1981
翻訳 P.セルズニック『組織とリーダーシップ』ダイヤモンド社 1963 A.ザレズニク『経営の人間問題』評論社 1967 アーネスト・デール, L.C.ミシュロン 共著『現代経営の方法』評論社 1967 フレデリック・ハーズバーグ『仕事と人間性 動機づけー衛生理論の新展開』東洋経済新報社 1968 E.ジャックス『責任の測定 公正な仕事,給料,個人能力を客観的に測定する研究』評論社 1968 W.ブラウン, E.ジャックス『グレーシャー計画 能力を生かす組織と経営の研究』評論社 1969 アンドリュー・ハッカー『アメリカ時代の終り』評論社 1970 エリオット・ジャックス『公正な給料 仕事・給料・能力の均衡理論』ダイヤモンド社 1974 D.S.ピュー, D.J.ヒックソン, C.R.ヒニングス『組織とは何か 諸学説へのアプローチ』評論社 1974 フレデリック・ハーズバーグ『能率と人間性 絶望の時代における経営』東洋経済新報社 1978 ヘンリー・ミンツバーグ『人間感覚のマネジメント 行き過ぎた合理主義への抗議』ダイヤモンド社 1991 デリック・S.ピュー, デービッド・J.ヒクソン『現代組織学説の偉人たち 組織パラダイムの生成と発展の軌跡』有斐閣 2003
論文 <北野利信
脚注